Gaji D’besto. Memasuki awal tahun 2026, industri kuliner cepat saji di Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang sangat agresif dengan d’Besto Chicken & Burger sebagai salah satu pemain lokal yang paling mendominasi pasar. Berdasarkan laporan tren industri retail terbaru, d’Besto kini telah mengoperasikan lebih dari 1.000 gerai yang tersebar dari Sumatera hingga Kalimantan, menciptakan puluhan ribu lapangan kerja bagi masyarakat lokal.
Hal yang paling menarik bagi para pencari kerja adalah standarisasi gaji karyawan d’besto yang kini mengalami penyesuaian signifikan guna mengimbangi laju inflasi dan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) secara nasional. Manajemen d’Besto secara strategis meningkatkan struktur kompensasi mereka untuk mempertahankan talenta berbakat, sehingga rata-rata pendapatan take home pay staf operasional kini berada di atas rata-rata industri gorengan sejenis. Kamu akan menemukan bahwa bekerja di sini bukan sekadar tentang gaji pokok, melainkan sebuah paket kesejahteraan yang mencakup asuransi kesehatan, bonus performa gerai, hingga jalur karier yang sangat terukur bagi siapa saja yang memiliki dedikasi tinggi.
Profil Lengkap D’besto
D’besto merupakan merek dagang di bawah naungan PT Setyanda Duta Makmur yang didirikan oleh dua orang dokter hewan, yaitu drh. Setyajid dan drh. Eko. Berawal dari pengalaman panjang mereka di industri peternakan dan supplier ayam, mereka berhasil menciptakan formula fried chicken yang setara dengan merek global namun dengan harga yang sangat merakyat. Keberhasilan ini didorong oleh visi untuk menyediakan makanan halal, sehat, dan nikmat bagi keluarga Indonesia.
Hingga tahun 2026, d’Besto dikenal sebagai “Raja Fried Chicken Lokal” karena konsistensi rasa dan standar kebersihan yang sangat tinggi. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan semata, tetapi juga menerapkan nilai-nilai spiritual dalam budaya kerjanya. Kamu bisa merasakan suasana kerja yang kekeluargaan namun tetap profesional, di mana setiap karyawan diberikan pelatihan intensif sebelum diterjunkan ke lapangan. Hal inilah yang membangun kepercayaan atau Trustworthiness di mata pelanggan dan calon pelamar kerja.
Daftar Gaji Karyawan D’besto 2026 Terbaru (Berdasarkan Jabatan)
Tahun ini, manajemen telah merilis struktur penghasilan yang lebih transparan. Gaji karyawan d’besto 2026 dirancang untuk memastikan setiap individu mendapatkan imbalan yang layak atas kontribusi mereka dalam menjaga kualitas pelayanan dan produk.
Berikut adalah tabel rincian estimasi gaji berdasarkan jabatan secara nasional:
| No | Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Rp) | Tunjangan & Bonus (Rp) | Total Take Home Pay (Rp) |
| 1 | Area Manager | 10.500.000 | 4.500.000 | 15.000.000 |
| 2 | Regional Supervisor | 8.000.000 | 3.000.000 | 11.000.000 |
| 3 | Store Manager | 6.200.000 | 2.300.000 | 8.500.000 |
| 4 | Asst. Store Manager | 5.000.000 | 1.500.000 | 6.500.000 |
| 5 | Quality Control Staff | 4.800.000 | 1.200.000 | 6.000.000 |
| 6 | Finance & Admin Officer | 4.700.000 | 1.000.000 | 5.700.000 |
| 7 | HR & Recruitment Staff | 4.800.000 | 1.000.000 | 5.800.000 |
| 8 | Warehouse Supervisor | 5.200.000 | 1.300.000 | 6.500.000 |
| 9 | Marketing Executive | 4.500.000 | 2.500.000 (Insentif) | 7.000.000 |
| 10 | Purchasing Staff | 4.500.000 | 800.000 | 5.300.000 |
| 11 | Crew Leader | 4.200.000 | 800.000 | 5.000.000 |
| 12 | Senior Cook | 4.000.000 | 700.000 | 4.700.000 |
| 13 | Main Cashier | 3.800.000 | 700.000 | 4.500.000 |
| 14 | Gaji crew resto d’besto | 3.500.000 | 600.000 | 4.100.000 |
| 15 | Kitchen Staff / Helper | 3.400.000 | 500.000 | 3.900.000 |
| 16 | Delivery Man (Internal) | 3.200.000 | 1.200.000 (Bensin/Sewa) | 4.400.000 |
| 17 | Inventory Admin | 3.600.000 | 500.000 | 4.100.000 |
| 18 | Security Guard | 3.500.000 | 400.000 | 3.900.000 |
| 19 | Cleaning Service | 3.300.000 | 300.000 | 3.600.000 |
| 20 | Driver Logistik | 4.100.000 | 900.000 | 5.000.000 |
Gaji Karyawan D’besto Pekanbaru
Pekanbaru merupakan salah satu wilayah dengan performa penjualan tertinggi di Sumatera. Di kota ini, d’Besto telah menjadi pilihan utama keluarga, sehingga beban kerja dan pendapatan karyawannya menyesuaikan dengan ritme kota tersebut.
1. Standar Upah Crew di Pekanbaru
Untuk posisi kru di Pekanbaru, kamu akan menerima gaji yang mengikuti regulasi UMK setempat yang cukup kompetitif di pulau Sumatera. Rata-rata pendapatan bersih untuk pemula di sini mencapai Rp 3.800.000 hingga Rp 4.100.000 per bulan.
2. Tunjangan Operasional Cabang Riau
Karyawan di wilayah Pekanbaru mendapatkan tunjangan tambahan berupa uang makan harian yang dibayarkan setiap bulan. Selain itu, manajemen sering memberikan bonus tambahan jika target omzet gerai tercapai secara konsisten dalam tiga bulan berturut-turut.
Gaji Karyawan D’besto Bandung
Sebagai basis awal d’Besto, Bandung memiliki standar operasional yang sangat ketat namun dengan sistem kesejahteraan yang sangat matang. Gaji karyawan d’besto Chicken di Bandung seringkali menjadi acuan bagi cabang-cabang lain di Jawa Barat.
1. Struktur Gaji Area Bandung Raya
Di Bandung, seorang staf operasional biasanya membawa pulang pendapatan sekitar Rp 3.900.000 hingga Rp 4.400.000. Angka ini dipengaruhi oleh tingginya volume pesanan online yang mendominasi pasar Bandung, di mana karyawan mendapatkan bagi hasil dari biaya jasa penyiapan pesanan.
2. Program Pengembangan Karier Bandung
Karyawan di Bandung mendapatkan akses lebih cepat ke pusat pelatihan atau training center. Hal ini memungkinkan kamu untuk naik jabatan lebih cepat, yang secara otomatis akan meningkatkan golongan gaji kamu dalam waktu singkat.
Gaji Karyawan D’besto Surabaya
Surabaya dengan biaya hidup metropolitan menuntut standar upah yang lebih tinggi. Perusahaan memastikan bahwa gaji karyawan d’besto 2026 di wilayah Jawa Timur bagian timur ini mampu bersaing dengan restoran cepat saji internasional.
1. Estimasi Pendapatan Staf Surabaya
Bagi kamu yang bekerja di Surabaya, estimasi total pendapatan untuk posisi kru berada di angka Rp 4.600.000 hingga Rp 5.100.000. Nilai ini sangat stabil dan cenderung naik setiap kali ada penyesuaian upah tahunan oleh pemerintah provinsi.
2. Bonus Insentif Shift Malam
Mengingat Surabaya adalah kota yang tidak pernah tidur, banyak gerai d’Besto beroperasi hingga larut malam. Karyawan yang mengambil shift malam mendapatkan tambahan insentif “Lembur Terjadwal” yang menambah pundi-pundi tabungan mereka secara signifikan.
Gaji Karyawan D’besto Jakarta
Jakarta adalah pusat ekonomi di mana persaingan sangat ketat. Di sini, gaji karyawan d’besto disesuaikan dengan standar UMP Jakarta yang merupakan salah satu yang tertinggi di Indonesia, guna menjaga daya beli para pekerjanya.
1. Total Take Home Pay Jakarta
Karyawan d’Besto di Jakarta rata-rata mengantongi gaji bersih sebesar Rp 5.200.000 hingga Rp 5.800.000. Jumlah ini sudah mencakup gaji pokok, tunjangan kehadiran, dan subsidi transportasi harian yang sangat membantu mobilitas di ibu kota.
2. Fasilitas Asuransi dan Kesehatan Ibu Kota
Manajemen Jakarta memberikan fasilitas tambahan berupa jaminan kesehatan komprehensif. Kamu akan merasa lebih tenang bekerja karena perlindungan kesehatan ini menjamin perawatan di berbagai rumah sakit rekanan di Jabodetabek.
Gaji Karyawan D’besto Banjarmasin
Ekspansi ke Kalimantan membawa tantangan logistik tersendiri, namun d’Besto tetap berkomitmen memberikan upah yang adil bagi putra-putri daerah di Banjarmasin.
1. Upah Minimum Karyawan Banjarmasin
Di Banjarmasin, pendapatan kru berkisar antara Rp 3.500.000 sampai Rp 3.900.000. Meskipun terlihat lebih kecil dibanding Jakarta, nilai ini sangat mencukupi mengingat biaya hidup di Banjarmasin masih relatif lebih terkendali untuk kebutuhan pokok.
2. Tunjangan Penempatan Luar Kota
Jika kamu berasal dari luar Banjarmasin dan ditugaskan di sana, perusahaan menyediakan subsidi tempat tinggal atau mess karyawan. Ini adalah keuntungan besar karena kamu bisa menghemat biaya sewa kamar setiap bulannya.
Gaji Karyawan D’besto Kediri
Kediri adalah salah satu pusat pertumbuhan baru bagi d’Besto di Jawa Timur. Pertumbuhan ekonomi yang stabil di kota ini membuat d’Besto menjadi tempat kerja yang sangat diminati oleh anak muda lokal.
1. Rincian Gaji Operasional Kediri
Gaji karyawan d’besto Chicken di Kediri berada pada kisaran Rp 3.200.000 hingga Rp 3.600.000. Manajemen menerapkan sistem bonus efisiensi bahan baku, di mana jika kru berhasil meminimalisir sisa ayam yang terbuang, mereka akan mendapatkan bonus prestasi.
2. Suasana Kerja dan Fleksibilitas
Di Kediri, hubungan antara pemilik gerai dan karyawan sangat dekat. Hal ini seringkali membuahkan kebijakan lokal yang menguntungkan, seperti pemberian bingkisan sembako rutin atau bantuan biaya pendidikan bagi karyawan yang sedang kuliah.
Syarat Kerja di D’besto
Untuk bisa mendapatkan Gaji crew resto d’besto yang menarik tersebut, tentu kamu harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan oleh tim rekrutmen perusahaan.
1. Kualifikasi Pendidikan dan Umur
Minimal pendidikan yang diminta adalah SMA atau SMK sederajat. Untuk posisi kru, usia yang ideal adalah antara 18 hingga 24 tahun. Namun, bagi kamu yang melamar posisi manajerial, usia hingga 35 tahun masih sangat diterima selama memiliki pengalaman relevan di bidang F&B.
2. Keterampilan Interpersonal dan Sikap
Kamu wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah terhadap pelanggan. D’besto sangat mengutamakan sikap jujur, disiplin, dan kemampuan bekerja dalam tim di bawah tekanan saat kondisi resto sedang ramai.
3. Dokumen Administrasi yang Dibutuhkan
Siapkan dokumen standar seperti CV, foto terbaru, fotokopi KTP, Ijazah, dan SKCK. Pastikan dokumen kamu lengkap karena d’Besto melakukan verifikasi data yang cukup ketat untuk menjaga keamanan dan kepercayaan di lingkungan kerja.
Jam Kerja D’besto
Sistem operasional restoran menuntut fleksibilitas waktu yang tinggi. Namun jangan khawatir, d’Besto tetap patuh pada aturan jam kerja yang manusiawi.
1. Pembagian Shift Kerja
Setiap harinya, operasional dibagi menjadi dua shift utama: shift pagi (pukul 07.30 – 15.30) dan shift sore (pukul 14.30 – 22.30). Terdapat waktu overlapping selama satu jam yang digunakan untuk serah terima tugas dan koordinasi stok bahan baku.
2. Perhitungan Waktu Lembur
Jika terjadi lonjakan pelanggan yang mengharuskan kamu bekerja lebih dari 8 jam sehari, manajemen akan menghitungnya sebagai lembur resmi. Upah lembur ini dibayarkan secara transparan bersamaan dengan gaji bulanan kamu.
Pengalaman Kerja di D’besto
Banyak mantan karyawan yang memberikan testimoni positif mengenai pengalaman mereka saat masih aktif bekerja di gerai d’Besto. Ini adalah tempat yang tepat untuk belajar dasar-dasar manajemen bisnis.
1. Pelatihan Standar Operasional Internasional
Meskipun d’Besto adalah merek lokal, sistem yang digunakan sudah sangat canggih. Kamu akan diajarkan cara menjaga suhu ayam, manajemen kebersihan dapur, hingga teknik up-selling kepada pelanggan yang sangat berguna untuk karier kamu ke depan.
2. Membangun Jaringan dan Karakter
Bekerja di sini akan mengasah kesabaran dan mentalitas kamu. Kamu akan bertemu dengan berbagai jenis pelanggan setiap harinya, yang secara tidak langsung akan meningkatkan kecerdasan emosional kamu dalam menghadapi masalah.
Loker D’Besto
Mencari informasi lowongan kerja di d’Besto saat ini sudah sangat mudah berkat integrasi sistem digital yang mereka bangun.
1. Melalui Website Resmi dan Media Sosial
Kamu disarankan untuk rutin mengecek akun Instagram resmi rekrutmen d’Besto. Di sana, informasi loker biasanya diperbarui setiap minggu berdasarkan kebutuhan cabang-cabang di seluruh Indonesia.
2. Perekrutan Langsung di Outlet (Walk-in Interview)
Untuk posisi Gaji crew resto d’besto, seringkali gerai melakukan rekrutmen langsung dengan memasang poster lowongan di depan toko. Kamu bisa langsung membawa lamaran dan bertemu dengan manager toko untuk proses wawancara singkat.
FAQ
Bagian ini akan menjawab beberapa keraguan yang mungkin masih ada di benak kamu mengenai kesejahteraan di d’Besto.
Berapa gaji karyawan d’besto untuk fresh graduate?
Untuk kamu yang baru lulus sekolah, gaji yang diterima biasanya mengikuti standar UMK terendah di wilayah tersebut, namun rata-rata dimulai dari angka Rp 3.400.000. Angka ini akan bertambah seiring dengan selesainya masa percobaan (probation).
Apakah ada kesempatan untuk bekerja part-time di d’besto?
Ya, d’Besto memberikan kesempatan kerja paruh waktu bagi mahasiswa atau pelajar. Sistemnya adalah berdasarkan jam kerja, di mana upah dibayarkan sesuai dengan jumlah jam yang kamu habiskan di gerai selama sebulan.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di d’besto?
Kenaikan gaji didasarkan pada dua hal: penyesuaian regulasi pemerintah dan evaluasi kinerja individu. Jika kamu menunjukkan performa luar biasa, kamu bisa mendapatkan kenaikan golongan gaji lebih cepat tanpa harus menunggu satu tahun.
Apakah ada tunjangan hari raya (THR) untuk karyawan d’besto?
Tentu saja, setiap karyawan yang telah bekerja minimal satu bulan berhak mendapatkan THR. Besaran THR dihitung secara proporsional bagi karyawan baru, dan satu bulan gaji penuh bagi mereka yang sudah bekerja lebih dari satu tahun.
Berapa jam kerja d’besto dalam seminggu?
Sesuai aturan ketenagakerjaan, total jam kerja adalah 40 jam per minggu. Biasanya kamu akan bekerja selama 6 hari dengan 1 hari libur yang ditentukan oleh manager toko secara bergantian.
Kesimpulan
Bekerja di d’Besto pada tahun 2026 merupakan langkah karier yang sangat strategis, terutama bagi kamu yang ingin mendalami industri kuliner cepat saji. Dengan struktur gaji karyawan d’besto 2026 yang semakin kompetitif, perusahaan ini membuktikan diri sebagai tempat kerja yang menghargai jerih payah pekerjanya. Keamanan finansial, lingkungan kerja yang positif, dan peluang kenaikan jabatan yang transparan adalah tiga alasan utama mengapa kamu harus mempertimbangkan untuk melamar di sini. Teruslah tingkatkan skill komunikasi dan kedisiplinan kamu, karena di d’Besto, prestasi kerja selalu berbanding lurus dengan pendapatan yang diterima. Kesempatan ini terbuka lebar bagi siapa saja yang mau berusaha keras dan belajar.
