Gaji PT AirNav Indonesia 2026: Terbaru Semua Jabatan

PT AirNav Indonesia atau Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) merupakan tulang punggung keselamatan udara di wilayah kedaulatan Indonesia yang mengelola jutaan pergerakan pesawat setiap tahunnya. Memasuki tahun 2026, perusahaan pelat merah ini terus memperkuat posisinya sebagai instansi dengan standar kesejahteraan yang sangat tinggi mengingat risiko dan tanggung jawab besar dalam memandu lalu lintas udara.

 

Bekerja di sini bukan sekadar tentang mengejar angka di rekening, melainkan tentang pengabdian dalam menjaga keselamatan nyawa ribuan penumpang di atas awan. Kamu akan menemukan bahwa struktur gaji PT AirNav Indonesia dirancang sedemikian rupa untuk menghargai keahlian teknis yang sangat spesifik, mulai dari pengatur lalu lintas udara hingga teknisi navigasi. Dengan standar operasional internasional, perusahaan ini menawarkan paket remunerasi yang jauh di atas rata-rata industri nasional guna memastikan fokus dan dedikasi penuh dari para karyawannya.

1. Profil Lengkap PT Airnav Indonesia

PT AirNav Indonesia secara resmi didirikan pada 13 September 2012 sebagai mandat dari Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penerbangan. Sebelum adanya AirNav, pengelolaan navigasi udara di Indonesia terpecah antara PT Angkasa Pura I, PT Angkasa Pura II, dan Kementerian Perhubungan. Penggabungan ini bertujuan agar pelayanan navigasi udara dapat dikelola secara mandiri, profesional, dan nirlaba, namun tetap mengutamakan keselamatan.

Sebagai satu-satunya penyelenggara jasa navigasi penerbangan di Indonesia, AirNav mengelola seluruh ruang udara Indonesia yang dibagi menjadi dua Flight Information Region (FIR), yaitu Jakarta dan Ujung Pandang. Perusahaan ini memiliki ribuan personel profesional yang tersebar di ratusan unit pelayanan di seluruh bandara di Indonesia. Jika kamu berhasil menembus seleksi melalui Loker AirNav Indonesia, kamu akan bergabung dengan komunitas elit penerbangan yang memiliki standar kerja sangat disiplin. Visi AirNav untuk menjadi penyelenggara navigasi penerbangan bertaraf internasional pada tahun 2026 ini diwujudkan melalui modernisasi peralatan radar dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.

2. Daftar Gaji karyawan di PT Airnav Indonesia

Besaran gaji karyawan PT AirNav Indonesia sering kali menjadi pembicaraan hangat di kalangan pencari kerja karena nilainya yang dianggap sangat fantastis. Hal ini sangat wajar, karena profesi seperti Air Traffic Controller (ATC) membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi di mana kesalahan satu detik saja bisa berakibat fatal. Berikut adalah tabel estimasi gaji PT AirNav Indonesia tahun 2026 untuk berbagai jabatan utama:

No	Jabatan	Estimasi Gaji Pokok & Tunjangan Tetap (Rp)
1	Direktur Utama	90.000.000 – 130.000.000
2	Direktur Operasi / Teknik	80.000.000 – 110.000.000
3	General Manager (Bandara Utama)	45.000.000 – 65.000.000
4	Senior Manager	35.000.000 – 50.000.000
5	Manager	25.000.000 – 40.000.000
6	Air Traffic Controller (ATC) Senior	25.000.000 – 45.000.000
7	Air Traffic Controller (ATC) Junior	15.000.000 – 25.000.000
8	Teknisi CNS (Communication, Navigation, Surveillance)	12.000.000 – 22.000.000
9	Aeronautical Information Service (AIS) Officer	10.000.000 – 18.000.000
10	Flight Procedure Design Specialist	18.000.000 – 28.000.000
11	Meteorologist (Aviation)	10.000.000 – 17.000.000
12	IT Systems Engineer	12.000.000 – 20.000.000
13	Legal Counsel	12.000.000 – 18.000.000
14	Internal Auditor	11.000.000 – 17.000.000
15	Human Capital Specialist	9.000.000 – 15.000.000
16	Finance & Accounting Staff	8.500.000 – 14.000.000
17	Corporate Communication / PR	8.000.000 – 13.000.000
18	Procurement Officer	8.500.000 – 14.000.000
19	Secretary / Administrative Assistant	7.000.000 – 11.000.000
20	Customer Service / Frontliner	6.500.000 – 9.000.000
21	Security Officer (Internal)	5.500.000 – 8.000.000

Penting bagi kamu untuk memahami bahwa gaji karyawan PT AirNav Indonesia tersebut masih berupa angka dasar. Total pendapatan yang dibawa pulang bisa jauh lebih tinggi setelah ditambah berbagai insentif operasional.

3. Fasilitas kerja di PT Airnav Indonesia

Fasilitas kerja di lingkungan AirNav dirancang untuk menjaga kesejahteraan mental dan fisik pegawai. Karena beban kerja yang penuh tekanan, kantor-kantor AirNav, terutama di unit tower dan ACC (Area Control Center), dilengkapi dengan fasilitas pendukung yang sangat memadai.

1. Fasilitas Ruang Istirahat (Rest Area) Eksklusif

Setiap petugas navigasi yang sedang bertugas shift memiliki akses ke ruang istirahat yang nyaman dengan kursi pijat dan tempat tidur. Hal ini wajib tersedia karena seorang ATC tidak boleh bekerja terus-menerus tanpa jeda istirahat demi menjaga fokus mata dan pikiran.

2. Fasilitas Antar Jemput Karyawan

Mengingat lokasi bandara yang terkadang jauh dari pusat kota dan jam kerja yang tidak menentu, AirNav menyediakan bus atau kendaraan operasional untuk menjemput dan mengantar pegawai. Fasilitas ini sangat membantu mengurangi kelelahan saat dalam perjalanan menuju tempat kerja.

3. Jaminan Kesehatan Premium

Pegawai mendapatkan proteksi kesehatan yang mencakup asuransi kelas satu untuk rawat inap dan jalan. Fasilitas ini tidak hanya berlaku bagi pegawai, tetapi juga mencakup tanggungan untuk istri/suami dan anak-anak.

4. Tunjangan kerja PT Airnav Indonesia

Sistem tunjangan di AirNav sangat komprehensif. Selain gaji PT AirNav Indonesia, kamu akan menerima beragam tunjangan yang membuat total pendapatan tahunan menjadi sangat besar dibandingkan sektor swasta.

1. Tunjangan Lisensi (Rating)

Tunjangan ini diberikan khusus bagi personel operasional seperti ATC dan Teknisi CNS yang memiliki lisensi aktif dari Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Semakin banyak rating atau sertifikat keahlian yang dimiliki, semakin besar tambahan tunjangan yang diterima setiap bulannya.

2. Tunjangan Kemahalan dan Daerah Terpencil

Karena AirNav memiliki unit kerja dari Sabang sampai Merauke, pegawai yang ditempatkan di daerah pelosok atau daerah dengan biaya hidup tinggi mendapatkan tunjangan khusus. Tunjangan ini bertujuan agar kualitas hidup pegawai tetap terjaga di mana pun mereka ditugaskan.

3. Bonus Kinerja dan THR

Setiap tahun, perusahaan memberikan bonus berdasarkan performa perusahaan dan pencapaian individu. Selain itu, Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sebesar satu kali gaji bruto, seringkali disertai dengan insentif tahunan lainnya.

5. Syarat masuk AirNav

Mengingat standar tinggi yang diterapkan, Syarat masuk AirNav tergolong cukup berat dan kompetitif. Perusahaan mencari individu yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga tangguh secara mental.

1. Kualifikasi Pendidikan Spesifik

Untuk posisi operasional, Syarat masuk AirNav mewajibkan pelamar merupakan lulusan sekolah kedinasan perhubungan atau sekolah penerbangan yang diakui. Namun, untuk posisi pendukung seperti administrasi, keuangan, dan hukum, lulusan universitas umum diperbolehkan melamar.

2. Standar Kesehatan Fisik dan Mental

Kesehatan adalah aspek krusial dalam Syarat masuk AirNav. Pelamar harus bebas dari buta warna, tidak memiliki gangguan pendengaran, dan memiliki penglihatan yang tajam (meskipun ada toleransi tertentu untuk kacamata). Tes psikologi di sini sangat ketat untuk mengukur ketahanan stres.

3. Kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS)

Sebagai instansi yang berkomunikasi dengan pilot internasional setiap hari, penguasaan bahasa Inggris hukumnya wajib. Biasanya skor TOEFL minimal yang diminta adalah 500 atau setara, namun untuk posisi ATC, kemampuan berbicara (speaking) jauh lebih diutamakan.

6. Cara melamar kerja ke PT Airnav Indonesia

Proses rekrutmen AirNav dilakukan secara terpusat dan transparan. Kamu harus sangat teliti dalam mengikuti setiap instruksi agar tidak gugur di tahap administrasi.

1. Registrasi Online di Portal Resmi

Pendaftaran dilakukan melalui website resmi rekrutmen AirNav atau melalui program Rekrutmen Bersama BUMN yang dikelola oleh FHCI. Kamu harus mengunggah semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip, dan sertifikat lisensi dalam format yang diminta.

2. Mengikuti Rangkaian Tes Seleksi

Tahapan seleksi dimulai dari Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Akhlak (Core Values BUMN), Tes Bahasa Inggris, hingga tes teknis sesuai bidang jabatan. Untuk posisi ATC, ada tes tambahan berupa tes simulasi radar untuk melihat koordinasi mata dan tangan.

3. Wawancara dan MCU

Jika lolos tes tertulis, kamu akan menghadapi wawancara dengan manajemen dan psikolog. Tahap terakhir adalah Medical Check-Up (MCU) menyeluruh di rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan untuk memastikan kondisi fisik kamu prima.

7. Loker AirNav Indonesia

Informasi mengenai Loker AirNav Indonesia biasanya dibuka setahun sekali atau sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Kamu disarankan untuk terus memantau kanal media sosial resmi perusahaan agar tidak ketinggalan informasi terbaru.

1. Lowongan Jalur Sekolah Kedinasan

AirNav bekerja sama dengan Poltekbang (Politeknik Penerbangan) di berbagai daerah untuk menyerap lulusan terbaik mereka. Ini adalah jalur utama bagi kamu yang ingin menjadi ATC atau teknisi pesawat.

2. Lowongan Jalur Profesional

Sesekali Loker AirNav Indonesia dibuka untuk tenaga berpengalaman di bidang IT, hukum, atau audit. Jalur ini mencari talenta yang sudah memiliki jam terbang tinggi di industri lain untuk membawa inovasi ke dalam perusahaan.

3. Lowongan Program Magang (Internship)

Bagi mahasiswa tingkat akhir, Loker AirNav Indonesia juga menyediakan program magang bersertifikat. Meskipun bukan posisi permanen, magang di sini memberikan nilai tambah yang luar biasa pada portofolio karier kamu di masa depan.

8. Jam kerja PT Airnav Indonesia

Sistem jam kerja di AirNav dibagi menjadi dua kategori utama, yaitu jam kerja kantor (office hours) dan jam kerja gilir waktu (shift).

1. Jam Kerja Kantor (Senin – Jumat)

Pegawai di bagian administratif, keuangan, hukum, dan manajemen biasanya bekerja mulai pukul 08.00 hingga 17.00. Mereka menikmati hari libur di Sabtu dan Minggu serta libur nasional.

2. Jam Kerja Gilir Waktu (Shift)

Bagi personel operasional, navigasi udara tidak pernah berhenti selama 24 jam sehari. Oleh karena itu, sistem shift diterapkan dengan pola rotasi tertentu (misalnya: pagi, siang, malam, dan libur). Fleksibilitas fisik sangat dibutuhkan untuk beradaptasi dengan pola tidur yang berubah-ubah.

3. Jam Istirahat Wajib bagi ATC

Khusus untuk posisi ATC, terdapat aturan internasional yang membatasi waktu bekerja di depan radar (biasanya maksimal 2 jam) dan wajib diikuti dengan istirahat minimal 30-45 menit sebelum kembali bertugas. Hal ini demi menjaga keselamatan penerbangan.

9. FAQ

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan mengenai karier dan kesejahteraan di AirNav:

Berapa rata-rata gaji karyawan PT AirNav Indonesia?

Rata-rata gaji karyawan PT AirNav Indonesia untuk level staf pemula berada di angka Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000, sedangkan untuk posisi teknis spesialis bisa mencapai Rp 20.000.000 ke atas per bulan.

Apa saja benefit yang diterima karyawan AirNav Indonesia selain gaji?

Benefit tambahan meliputi asuransi kesehatan keluarga, tunjangan jabatan, bonus tahunan, bantuan transportasi, hingga fasilitas olahraga dan rekreasi bagi pegawai.

Bagaimana cara melamar ke PT AirNav Indonesia?

Cara melamar adalah dengan memantau portal rekrutmen bersama BUMN atau website resmi AirNav, kemudian melakukan registrasi online saat pendaftaran dibuka.

Apa syarat masuk AirNav untuk posisi Air Traffic Controller?

Selain lulusan pendidikan navigasi udara, syarat utamanya adalah lulus tes kesehatan kelas 3 penerbangan, mahir bahasa Inggris, dan memiliki lisensi ATC yang valid.

Berapa lama masa training untuk karyawan baru di AirNav Indonesia?

Masa pelatihan awal biasanya berlangsung selama 3 hingga 6 bulan, mencakup pengenalan prosedur operasional standar (SOP) dan pelatihan simulasi lapangan.

Apakah loker AirNav Indonesia dibuka secara rutin?

Ya, pembukaan lowongan biasanya dilakukan secara periodik setidaknya satu tahun sekali, terutama untuk memenuhi kuota pensiun dan pengembangan bandara baru.

Apakah ada batasan usia untuk melamar di PT AirNav Indonesia?

Untuk lulusan baru (fresh graduate), batasan usia biasanya maksimal 25-27 tahun. Namun untuk tenaga profesional berpengalaman, batasan usia bisa lebih fleksibel hingga 35-40 tahun.

Bagaimana sistem shift untuk Air Traffic Controller?

Sistem shift biasanya menggunakan pola 2-2-2 (2 hari pagi, 2 hari siang, 2 hari malam, diikuti 2 hari libur) atau disesuaikan dengan kebutuhan kepadatan lalu lintas di bandara setempat.

Apakah PT AirNav Indonesia menerima karyawan kontrak?

Sebagian besar posisi inti adalah karyawan tetap, namun untuk proyek IT tertentu atau tenaga pendukung kebersihan dan keamanan, perusahaan menggunakan skema kontrak atau outsourcing.

Di mana lokasi kerja PT AirNav Indonesia?

Lokasi kerja tersebar di seluruh wilayah Indonesia, dari kantor pusat di Tangerang hingga unit-unit kecil di bandara perintis pedalaman Papua.

10. Kesimpulan

Membangun karier dengan mengincar gaji PT AirNav Indonesia adalah impian banyak orang karena menjanjikan kemapanan finansial dan kebanggaan profesi. Dengan standar operasional yang ketat, perusahaan ini memastikan setiap gaji karyawan PT AirNav Indonesia yang dibayarkan sepadan dengan tanggung jawab menjaga langit Nusantara. Jika kamu merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan mampu memenuhi Syarat masuk AirNav, jangan ragu untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin menghadapi seleksi berikutnya. Pantau terus update Loker AirNav Indonesia agar kamu tidak melewatkan kesempatan emas menjadi bagian dari penjaga keselamatan udara Indonesia. Keberhasilan masuk ke perusahaan ini akan mengubah masa depanmu menjadi jauh lebih cerah dengan fasilitas dan jaminan hari tua yang sangat memadai.